تخطى إلى المحتوى
تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة العمالية

تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة العمالية

تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة العمالية يتم عندما تفشل كافة الجهود التي يتم بذلها في إدارة التسوية الودية لحل النزاع الحاصل بين صاحب العمل والعامل.

وهناك عدد من الإجراءات القانونية اللازم إجراؤها حتى يتم وصول القضية إلى المحكمة العمالية والتي سنتحدث عنها بكامل تفاصيلها هنا.

طريقة رفع دعوى في المحكمة العمالية

كيفية تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة العمالية.

يتم تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة العمالية بعد مرور 21 يوم من تقديم الشكوى والتظلم إلى مكتب العمل. وعدم حصول أي تسوية ودية بين الأطراف المتنازعة.

وضع نظام العمل السعودي كافة الأسس التي تنظم علاقات العمل وتبين الواجبات والحقوق للعمال وأصحاب العمل. وقد خصص النظام المحاكم العمالية التي تعالج قضايا الحقوق العمالية التي تصل إليها.

حيث تختص المحاكم العمالية بأي خلاف من الخلافات التي تنشأ بسبب العامل بين أطرافه (العامل وصاحب العمل). مثل الفصل التعسفي أو تأخر تسليم الراتب أو الخلاف حول استحقاق مكافأة نهاية الخدمة. أو في الحالات التي يتم فيها الاعتداء على صاحب العمل أو آلات العمل وما إلى ذلك.

لكن لكي تصل القضية إلى المحكمة العمالية فيجب أن تمر إلى مكتب العمل الذي هو عبارة عن إحدى الجهات الإدارة المختصة نظاماً بالنظر في المنازعات العمالية ضمن نطاق اختصاصه المكاني. حيث يحتوي مكتب العمل على إدارة مختصة لمحاولة معالجة النزاعات العمالية بالطرق الودية (إدارة التسوية الودية).

حيث نص المرسوم الملكي (م/4) تاريخ 22/2/1440 هجري. على وجوب تقديم الشكوى إلى مكتب العمل المختص قبل أن يتم تقديمها إلى المحكمة العمالية. ويكون مكتب العمل الذي تقع في دائرة اختصاصه مكان العمل الذي حصل فيه نزاع.

وبالتالي فعند حصول نزاع من النزاعات العمالية فيجب تقديم التظلم إلى مكتب العمل الذي يعمل على تحويل النزاع إلى إدارة تسوية الخلافات العمالية. وهناك مهلة لتسوية النزاع ودياً وهي 21 يوم. وفي حال انتهت المدة المذكورة دون أن يصل الأطراف إلى حل ودي مرضي لهم عن طريق مكتب العمل.

فعندها يتم تحويل الشكوى من مكتب العمل إلى المحكمة العمالية المختصة ويتم تحويلها بشكل الكتروني ليتم رفع دعوى في المحكمة العمالية من خلال تقديم صحيفة دعوى عمالية والرد على الدعوى وتحديد موعد الجلسات للبدء بالمحاكمة.

أين ترفع الدعوى العمالية؟

يتم رفع الدعوى العمالية في البداية إلى مكتب العمل الذي يُحيلها إلى التسوية الودية في المكتب لمحاولة الإصلاح بين العامل وصاحب العمل. وعند عدم الوصول إلى حل سلمي وودي للقضية خلال 21 يوم. يتم تحويل القضية للمحكمة العمالية المختصة والبدء بإجراءات المحاكمة.

طريقة رفع دعوى في المحكمة العمالية.

يجب الالتزام بأهم الشروط الشكلية لرفع دعوى أمام المحكمة العمالية وهو ألا تمر مدة سنة كاملة على انتهاء علاقة العمل بين طرفي النزاع. وذلك عند عدم توفر أي عذر مقبول أو إقرار المدعى عليه بالحق.

وذلك بالاستناد إلى المادة 234 نظام العمل والتي نصت على عدم جواز قبول دعوى عمالية أمام المحكمة العمالية متعلقة بحقوق وضعها نظام العمل. بعد مرور 12 شهر على تلك الحقوق إلا في حال وجود أعذار مقبولة.

ويتم رفع دعوى في المحكمة العمالية بعد تحويلها من مكتب العمل المختص وعدم الوصول إلى تسوية ودية للنزاع بعد مرور المدة المحددة قانوناً لتحويل القضية (21 يوم) بإحدى الطريقتين التاليتين:

الطريقة الأولى: هي تقديم صحيفة دعوى عمالية أمام المحكمة العمالية بشكل قانوني صحيح والبدء بإجراءات المحكمة العمالية.

الطريقة الثانية: هي رفع دعوى عمالية بشكل الكتروني عن طريق موقع ناجز وزارة العدل والقيام بالخطوات التالية:

  • الدخول إلى الموقع الرسمي لناجز وتسجيل دخول المستفيد إليه.
  • على المستفيد الدخول إلى الخدمات القضائية ثم خدمة صحيفة الدعوى.
  • يدخل إلى طلب جديد ثم يكتب تصنيف دعواه الرئيسي (عمالية).
  • ويختار بعدها تصنيف دعواه الفرعي (حقوق مالية).
  • ويختار من نوع الدعوى (أجر) ثم يوافق على التعهد ثم (التالي).
  • يدخل بيانات المدعين (بيانات المستفيد) ثم بيانات المدعى عليهم.
  • يجب أن يُدخل بيانات التسوية الودية ثم نوع المدعي يم بيانات العقد.
  • يقوم بإدخال الطلبات باختيار نوع الطلبات التي يريد المطالبة بها.
  • يُدخل مقر المحكمة واسم المحكمة وبيانات موضوع الدعوى.
  • ثم بعد الانتهاء يُرسل الطلب.

متى يتم تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة؟

يتم التحويل من مكتب العمل إلى المحكمة العمالية بعد مرور 21 يوم من تقديم الشكوى والتظلم إلى مكتب العمل. وعدم حصول أي تسوية ودية بين الأطراف المتنازعة.

جزاكم الله خيرا لقراءتكم ما تضمنه مقالنا من معلومات.

تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة العمالية وطرقها 2024.

ولتحصل على المعلومات الكافية والوافية عن كافة القضايا العمالية وإجراءاتها. فإن محامي قضايا عمالية في الرياض من شركة الدوسري يقدم لك أجود الخدمات القانونية اللازمة والمطلوبة.

المصادر.

Exit mobile version

اتصال مباشر

واتساب

اتصل بنا