يلجأ العديد من الأفراد إلى رفع دعوى في المحكمة العمالية لاسترداد حقوقهم وضمان تطبيق نظام العمل السعودي بشكل عادل. حيث تشكل المحاكم العمالية في المملكة العربية السعودية صرحاً قضائياً هاماً يهدف إلى تحقيق العدالة وتسوية الخلافات العمالية الناشئة بين أصحاب العمل والعاملين.ويهدف هذا المقال إلى تقديم تفاصيل كاملة للإجابة عن سؤال كيف ارفع قضية في المحكمة العمالية؟ و كم مدة رفع الدعوى العمالية؟ مع تسليط الضوء على أهم الجوانب القانونية والإجرائية التي يجب على العامل معرفتها حول شروط رفع الدعوى وأنواع المطالبات العمالية.
مواضيع المقالة
خطوات رفع دعوى في المحكمة العمالية.
تتطلب عملية رفع الدعوى في المحكمة العمالية اتباع عدد من الخطوات المنظمة لضمان قبول الدعوى وحسن سيرها بشكل قانوني سليم. يمكن توضيح طريقة رفع الدعوى في المحكمة العمالية على النحو التالي:
- تقديم شكوى لمكتب العمل: يجب قبل التوجه إلى المحكمة تقديم شكوى أولية إلى مكتب العمل المختص بموقع العمل. يهدف ذلك إلى محاولة الصلح والتوفيق بين الطرفين بشكل ودّي وفق أحكام التسويات الودية العمالية في القانون السعودي . بحيث يقوم مكتب العمل باستدعاء صاحب العمل والتحقيق في الشكوى.
- في حال عدم التوصل إلى صلح: عند فشل مساعي الصلح في مكتب العمل يتم تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة العمالية. ويحصل العامل حينها على خطاب إحالة يوجهه إلى المحكمة.
- إعداد صحيفة الدعوى: يجب تحرير نموذج صحيفة دعوى عمالية في الرياض التي تتضمن تفاصيل مطالب العامل وأسانيده القانونية والواقعية. ويجب أن تكون الصحيفة واضحة ومفصلة وتتضمن بيانات المدعي والمدعى عليه وموضوع الدعوى وطلبات المدعي والأسانيد القانونية المؤيدة لها.
- تقديم صحيفة الدعوى إلى المحكمة: يتم تقديم نموذج صحيفة دعوى جاهزة ونسخ منها بعدد المدعى عليهم إلى الدائرة المختصة في المحكمة العمالية.
- قيد الدعوى والجلسات: بعد قيد الدعوى وتبليغ الأطراف يتم البدء بإجراءات المحكمة العمالية من خلال حضور الجلسات والاستماع لأقوال الأطراف.
- صدور الحكم: بعد استماع المحكمة إلى أقوال الأطراف وفحص المستندات والأدلة تصدر حكمها في القضية.
- الاعتراض على الحكم: بحيث يتم تقديم طلب الاستئناف ضمن مدة الاستئناف في القضايا العمالية.
ولا يمكن إغفال دور المحامي المتخصص في قضايا الحقوق العمالية. والذي يمتلك الخبرة القانونية والمعرفة الإجرائية اللازمة لتقديم المشورة القانونية السليمة للعامل. وصياغة صحيفة الدعوى بشكل قانوني متين أو تقديم مذكرة رد على دعوى عمالية.
تمثيل أطراف الدعوى أمام المحكمة مع تقديم المذكرات القانونية الداعمة للدعوى وكذلك متابعة إجراءات الدعوى بكفاءة. وصولاً إلى تنفيذ الحكم.
رفع دعوى في المحكمة العمالية ناجز.
يتم رفع دعوى عمالية إلكترونية عبر بوابة ناجز من خلال اتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى بوابة ناجز وتسجيل الدخول فيها عبر حساب النفاذ الوطني الخاص بك.
- الوصول إلى خدمة صحيفة الدعوى ضمن باقة القضاء.
- اختيار نوع الدعوى وهي دعوى عمالية من من قائمة أنواع الدعاوى.
- تعبئة بيانات المدعي والمدعى عليه العامل وصاحب العمل.
- إدخال تفاصيل الدعوى مثل نوع المطالبة العمالية هل هي مكافأة نهاية الخدمة أو بدل إجازة أو غير ذلك.
- قم بشرح تفصيلي لوقائع الدعوى مع ذكر تاريخ الواقعة وأي تفاصيل أخرى ذات صلة.
- قم بتحديد طلباتك بشكل واضح ومحدد مع إرفاق المستندات المطلوبة مثل عقد العمل أو كشف الحساب.
- تقديم الدعوى بعد التأكد من صحة البيانات والمستندات المرفقة. ومتابعتها عبر البوابة.
المستندات المطلوبة لرفع الدعوى العمالية.
إن رفع دعوى مكتب العمل أو رفع الدعوى العمالية يحتاج إلى تقديم مجموعة من المستندات الأساسية التي تدعم المطالب في الدعوى وتثبت العلاقة العمالية والحقوق المستحقة. وتشمل هذه المستندات عادةً ما يلي:
- صورة من الهوية الوطنية أو الإقامة.
- صورة من عقد العمل.
- خطاب إنهاء الخدمة.
- كشف حساب الراتب لآخر فترة عمل.
- أي مستندات أخرى تثبت الحقوق المطالب بها.
- محضر عدم الصلح من مكتب العمل.
- توكيل رسمي للمحامي.
متى يسقط حق العامل في المطالبه بحقوقه؟
يسقط الحق في المطالبة بالحقوق العمالية في حال مرور سنة من وقت انتهاء علاقة العمل بين طرفي عقد العمل.
أنواع المطالبات التي يمكن رفعها في المحكمة العمالية.
تنص المحاكم العمالية بالنظر في العديد من أنواع المطالبات الناشئة عن علاقات العمل، ومن أبرزها:
- المطالبة بالأجور والمرتبات المتأخرة والمستحقات الأخرى (بدل الإجازة، مكافأة نهاية الخدمة، بدل الإنذار).
- المطالبة بالتعويض عن الفصل التعسفي.
- المطالبة بالتعويض عن إصابات العمل والأمراض المهنية.
- المطالبة بتطبيق شروط عقد العمل.
- المطالبة بإلغاء قرارات الفصل غير المشروعة.
- المطالبة بشهادة الخدمة.
- أي مطالبات أخرى ناتجة عن نظام العمل أو عقد العمل.
الشروط الواجبة قبل رفع الدعوى.
عند التوجه إلى المحكمة العمالية يجب استيفاء شروط رفع دعوى في المحكمة العمالية لقبول الدعوى والتي من أهمها:
- وجود علاقة عمل: فيجب أن يكون هناك عقد عمل أو علاقة عمل قائمة بين العامل والمدعى عليه.
- محاولة الصلح في مكتب العمل: يجب تقديم شكوى أولية إلى مكتب العمل المختص ومحاولة الصلح ودياً قبل رفع الدعوى.
- الاختصاص القضائي: يجب أن تكون المحكمة العمالية المختصة هي صاحبة الولاية القضائية للنظر في النزاع.
- المصلحة في الدعوى: فيجب أن يكون لدى المدعي مصلحة قانونية مباشرة في رفع الدعوى.
- عدم تقادم الدعوى: بحيث يجب رفع الدعوى خلال المدد القانونية المحددة نظاماً لعدم سقوط الحق بالتقادم.
نموذج صحيفة دعوى عمالية في السعودية.
بسم الله الرحمن الرحيم.
إلى رئيس المحكمة العمالية في ـــــــــــــــــ. حفظه الله.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.
المدعي ـــــــــــــــــــــ. الجنسية ــــــــــــــــ. رقم الهوية ـــــــــــــــــــ. العنوان ـــــــــــــــــــــ. رقم الهاتف ـــــــــــــــــــــ.
البريد الالكتروني ــــــــــــــــــــــــــ. يمثله المحامي ـــــــــــــــــــ. رقم الوكالة ـــــــــــــــــــــ.
المدعى عليه ـــــــــــــــــــــ. رقم السجل التجاري ــــــــــــــــــ. العنوان ــــــــــــــــــــــــ. رقم الهاتف ــــــــــــــــــــــــــــ.
البريد الالكتروني ـــــــــــــــــــــــــ.
الموضوع: دعوى مطالبة بحقوق عمالية.
الوقائع:
- يعمل المدعي لدى المدعى عليه (صاحب العمل) بموجب عقد عمل مؤرخ في ـــــــــــــــ. وذلك بوظيفة ـــــــــــــــ. وبراتب شهري قدره ـــــــــــــــ. ريال سعودي.
- بدأ العمل في تاريخ ــــــــــــــــــ. واستمر حتى تاريخ ـــــــــــــــــــــــ. حيث تم انتهاء عقد العمل بسبب ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ. حيث لم يقم المدعى عليه بسداد راتب شهر ـــــــــــــــ. لعام ـــــــــــــــ. والمستحق وقدره ـــــــــــــــــــ ريال سعودي.
الأسانيد النظامية:
- نظام العمل السعودي ولا سيما المواد (ذكر أرقام المواد ذات الصلة بحقوق المدعي).
- أي أنظمة أو لوائح أخرى ذات صلة مثل نظام التأمينات الاجتماعية، أو نظام مكافحة التحرش في بيئة العمل.
- أحكام الشريعة الإسلامية ذات الصلة، إن وجدت.
الطلبات:
- إلزام المدعى عليه بسداد الرواتب المتأخرة المستحقة للمدعي، وقدرها ـــــــــــــ. ريال سعودي.
- إلزام المدعى عليه بصرف مكافأة نهاية الخدمة المستحقة للمدعي وقدرها ــــــــــــــ. ريال سعودي.
- إلزام المدعى عليه بدفع تعويض عن الفصل غير المشروع قدره ـــــــــــ. ريال سعودي.
- إلزام المدعى عليه بدفع أتعاب المحاماة والمصاريف القضائية.
- أي طلبات أخرى تراها فضيلتكم مناسبة وعادلة.
المرفقات:
- نسخة من عقد العمل.
- أي مستندات أخرى تدعم الدعوى مثل كشوف الحساب أو خطابات الإنذار أو شهادات الشهود، أو تقارير طبية.
- صورة من هوية المدعي.
- صورة من هوية المحامي/الوكيل، وصورة من الوكالة.
والله يحفظكم ويرعاكم.
مقدمه:
اسم المحامي ـــــــــــــــــــ.
التوقيع ـــــــــــــــــــــــــــــــ.
وننهي بهذا مقالنا.
خطوات رفع دعوى في المحكمة العمالية والمستندات المطلوبة 2025.
ونأمل بأن يكون هذا المقال قد قدم لك معلومات قيمة وشاملة حول إجراءات رفع دعوى في المحكمة العمالية في الرياض. وتذكر دائماً أهمية اللجوء إلى محامي قضايا عمالية من شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية لضمان حفظ حقوقك واتخاذ الإجراءات القانونية السليمة.
المصادر.
الاسم: المحامي والمستشار القانوني محمد الدوسري.
الدرجة العلمية: بكالوريوس في الشريعة من جامعة ام القرى في المملكة العربية السعودية.
الخبرة المهنية:
محامي ومستشار قانويي محترف ومالك ومؤسس لشركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية.
مجالات الممارسة:
القضايا الجزائية.
قضايا الأحوال الشخصية.
قضايا الشركات والعقود التجارية.
التحكيم.
حاصل على دبلوم في التحكيم التجاري الدولي صادر عن الهيئة الدولية للتحكيم – 2018 وعضو في المحكمة الدولية لتسوية المنازعات.
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
انا موظف في شركه الحديد والصلب وفقدتى جزء كبير من السمع في الاذنين وقبل 14 سنه ذهبت للتامينات وعوضوني مبلغ بسيط لا يذكر بسسبب جهلي واالمبلغ هو 9999 ريال عن الاذن اليمين ولان شبه فاقد تالسمع في الاذنين هل يحق لي رفع دعوه قضايه بالتويض لاني الان معوق اعاقه سمعيه وحسيه واستخدم سماعات الاذنين ومازلت على راس العمل واعاني معاناه بسبب السمعه لا يعلمهات الا الله ودوخه ودوران وعدم اتزان وباقي في الوظيفه ضعف اللراتب وضروفي الماديه القاهره وغلا المعيشه واعيل 3 اسر و9 اطفال وبيت اجار
وكم تكاليف رفع الدعوه
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
انا موظف في شركه الحديد والصلب وفقدتى جزء كبير من السمع في الاذنين وقبل 14 سنه ذهبت للتامينات وعوضوني مبلغ بسيط لا يذكر بسسبب جهلي والمبلغ هو 9999 ريال عن الاذن اليمين ولان شبه فاقد تالسمع في الاذنين هل يحق لي رفع دعوه قضايه بالتويض لاني الان معوق اعاقه سمعيه وحسيه واستخدم سماعات الاذنين ومازلت على راس العمل واعاني معاناه بسبب السمع ,,, لا يعلمها الا الله دوخه ودوران وعدم اتزان وباقي في الوظيفه بسبب ضعف الراتب وضروفي الماديه القاهره وغلا المعيشه واعيل 3 اسر و9 اطفال وبيت اجار ,, سبب كلها هذي الاعاقه الوظيفه ولا يوجد علاج بسبب ضعف العصب والطبله ونسبه نجاح العمليه ضيله جدا احتمال كبير افقد السمع نهاي
وكم تكاليف رفع الدعوه