تٌعتبر رفع دعوى في المحكمة العمالية حق لأي طرف في علاقة العمل للنظر في خلاف عمالي ضمن اختصاصاتها المحددة وفق النظام. حيث تعتبر المحكمة العمالية واحدة من محاكم الدرجة الأولى المختصة في حل أي نزاع عمالي بما يضمن عدالة القرار لكلا الطرفين، لمزيد من المعلومات حيال الأمر تابعوا مقالنا.
مواضيع المقالة
طريقة رفع دعوى في المحكمة العمالية.
لم تقتصر رفع دعوى في قضايا الحقوق العمالية على طريقة واحدة وإنما أتيحت أمام العاملين عدة طرق كتقديم الدعوى عبر موقع وزارة التنمية الاجتماعية أو الاتصال بالرقم الموحد19911، كما أتاحت بوابة ناجز خدمة الكترونية لرفع دعوى في المحاكم السعودية العمالية وفق الخطى التالية:
- الوصول لموقع منصة ناجز.
- تسجيل الدخول بالحساب النفاذ الوطني.
- قائمة الخدمات الإلكترونية المنسدلة.
- الضغط على أيقونة القضاء.
- النقر على خدمة صحيفة الدعوى.
- التوجه الى الأيقونة تقديم طلب جديد.
- وضع تصنيف الدعوى.
- وضع كامل بيانات الدعوى وأطرافها.
- إرفاق مجمل المستندات اللازمة.
- خيار إرسال الطلب.
كيف اشتكي في المحكمة العمالية؟
تُرفع شكوى الى مكتب العمل من قبل مالك الشكوى عن طريق بوابة ناجز أو من خلال الشكوى عبر موقع وزارة الموارد البشرية كما يمكن التواصل على الرقم الموحد 19911 وتقدمة الشكوى للوزارة. بالإضافة الى رفع الدعوى بمكتب العمل بدايةً على أن يتم عقد تسوية ودية بغضون ٢١ يوم لمسعى الصلح ما بين الطرفين وعندما يتعذر الصلح تُرفع الدعوى الكترونياً من قبل مكتب العمل للمحكمة العمالية وتتابع المحكمة عملها للتوصل للنتيجة العادلة.
شروط رفع الدعوى.
يتمكن الفرد من إقامة دعوى أمام المحاكم العمالية السعودية بعد فشل التسويات الودية العمالية في القانون السعودي بمجرد استيفائه عدد من الشروط القانونية يكفل بها قبول المحكمة الدعوى المرفوع اليها. تتلخص شروط رفع دعوى في المحكمة العمالية بما يلي:
- تحقق أن الجانب المدعي بكامل الأهلية القانونية التي تمكنه من رفع الدعوى.
- وجود علاقة عمالية واضحة وصادقة يثبتها عقد عمل أو أي علامة أخرى تدل على العمل.
- أيضاً التحقق من رفع الدعوى لهيئة المحكمة العمالية الاختصاصية ضمن مكان سكن صاحب العمل أو موقع العمل.
- تقدمة كامل الأدلة والوثائق الداعمة لمضمون الادعاءات المتضمنة في الدعوى.
- بالإضافة الى احترام عدم تخط 30 يوم مدة الاستئناف في القضايا العمالية العادية و10 أيام للمستعجل منها.
هل يوجد تكاليف قضائية في المحكمة العمالية؟
كلا لا يوجد أية تكاليف قضائية فيما يخص قضايا المحكمة العمالية في السعودية. حيثٌ تٌعتبر الدعاوى العمالية دعاوى تخضع في الأصل للتكاليف القضائية، ولكن فرضها يعتمد على صفة من المحكوم ضده. والمقصود أن متى يُحكم ضد العامل يعفى من رسوم القضية أما بحال الحكم لصالح العامل فإن تكاليف الدعوى توجب الدفع على خصومهم، كذلك الأمر في الدعاوى المالية التي يتم الحكم فيها ضد السجين فيتم إعفاؤه من سداد رسومها القضائية.
اختصاصات المحكمة العمالية.
يتم تحديد الاختصاصات التي تنظر فيها المحكمة الاختصاصية لتسهيل الأمور على الأفراد وتقديم نموذج صحيفة دعوى عمالية في الرياض لمحكمة الاختصاص، إذ حددت اختصاصات المحكمة العمالية في الرياض بما يلي:
- المنازعات المرتبطة بعقود العمل والحقوق والأجور والتعويض عن إصابات العمل.
- المنازعات الخاصة بتنفيذ صاحب العمل الجزاءات التأديبي بحق العامل، أو المرتبطة بالتماس الإعفاء منها.
- أيضاً الدعاوي المرفوعة لتنفيذ العقوبات المذكورة في نظام العمل.
- المنازعات الناشئة على فصل العامل من عمله.
- وأيضاً الشكاوي فيما بين أطراف علاقة العمل الذين تُرفض اعتراضاتهم على أي قرار مطلق من أي جهاز اختصاصي في المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية فيما يخص لزوم الاشتراكات والتسجيل أو البدلات.
- المنازعات الخاصة بالعمال التابعين لقواعد نظام العمل.
- المنازعات التي تنشأ بسبب تنفيذ نظام العمل ونظام التأمينات الإجتماعية بعيداً عن انتهاك باختصاصات المحاكم الأخرى أو ديوان المظالم.
جَازَاكَ اللَّهُ خَيْراً على قراءتك مقالنا.
طريقة رفع دعوى في المحكمة العمالية | 5 شروط لرفع الدعوى.
يساهم محامي قضايا عمالية في الرياض ضمن فريق شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية في تسوية الخلافات العمالية بطريق الصلح قبل تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة العمالية، بالإضافة الى صياغة مذكرة رد على دعوى عمالية وفق ما تتطلبه الإجرءات القانونية في المحاكم العمالية.
المصادر.
الاسم: المحامي والمستشار القانوني محمد الدوسري.
الدرجة العلمية: بكالوريوس في الشريعة من جامعة ام القرى في المملكة العربية السعودية.
الخبرة المهنية:
محامي ومستشار قانويي محترف ومالك ومؤسس لشركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية.
مجالات الممارسة:
القضايا الجزائية.
قضايا الأحوال الشخصية.
قضايا الشركات والعقود التجارية.
التحكيم.
حاصل على دبلوم في التحكيم التجاري الدولي صادر عن الهيئة الدولية للتحكيم – 2018 وعضو في المحكمة الدولية لتسوية المنازعات.
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
انا موظف في شركه الحديد والصلب وفقدتى جزء كبير من السمع في الاذنين وقبل 14 سنه ذهبت للتامينات وعوضوني مبلغ بسيط لا يذكر بسسبب جهلي واالمبلغ هو 9999 ريال عن الاذن اليمين ولان شبه فاقد تالسمع في الاذنين هل يحق لي رفع دعوه قضايه بالتويض لاني الان معوق اعاقه سمعيه وحسيه واستخدم سماعات الاذنين ومازلت على راس العمل واعاني معاناه بسبب السمعه لا يعلمهات الا الله ودوخه ودوران وعدم اتزان وباقي في الوظيفه ضعف اللراتب وضروفي الماديه القاهره وغلا المعيشه واعيل 3 اسر و9 اطفال وبيت اجار
وكم تكاليف رفع الدعوه
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
انا موظف في شركه الحديد والصلب وفقدتى جزء كبير من السمع في الاذنين وقبل 14 سنه ذهبت للتامينات وعوضوني مبلغ بسيط لا يذكر بسسبب جهلي والمبلغ هو 9999 ريال عن الاذن اليمين ولان شبه فاقد تالسمع في الاذنين هل يحق لي رفع دعوه قضايه بالتويض لاني الان معوق اعاقه سمعيه وحسيه واستخدم سماعات الاذنين ومازلت على راس العمل واعاني معاناه بسبب السمع ,,, لا يعلمها الا الله دوخه ودوران وعدم اتزان وباقي في الوظيفه بسبب ضعف الراتب وضروفي الماديه القاهره وغلا المعيشه واعيل 3 اسر و9 اطفال وبيت اجار ,, سبب كلها هذي الاعاقه الوظيفه ولا يوجد علاج بسبب ضعف العصب والطبله ونسبه نجاح العمليه ضيله جدا احتمال كبير افقد السمع نهاي
وكم تكاليف رفع الدعوه