منصة محايدة تساعدك على الوصول إلى محامٍ مناسب في الرياض حسب التخصص والمنطقة

شرح قرار 46 محكمة التنفيذ

شرح قرار 46 محكمة التنفيذ هو موضوعنا لهذا اليوم نظراً لكثرة الاستفسارات حول هذا الموضوع ولأهميته. سوف نقدم لكم شرح قرار 46 محكمة التنفيذ وكيفية طلب القرار وكل ما يتعلق بهذه القرار. لذلك تابع مقالنا شرح قرار 46 محكمة التنفيذ حتى نهايته لتحصل على معلومات قانونية قد تنفعك فيما يخص شرح قرار 46 محكمة التنفيذ […]

شرح قرار 46 محكمة التنفيذ قراءة المزيد »

نظام الإجازات في مكتب العمل السعودي

نظام الإجازات في مكتب العمل السعودي موضوع مقالنا لهذا اليوم، والذي سوف نتعرف فيه عن نظام الإجازات في مكتب العمل السعودي وما هي أنواع الإجازات وكيفية الحصول عليها. حيث وضح نظام العمل في المملكة كل تلك التفاصيل والتي سوف نوضحها ونجيب على جميع الاستفسارات التي تتعلق بها. وذلك لأن الكثير من العمال وأصحاب العمل ليس

نظام الإجازات في مكتب العمل السعودي قراءة المزيد »

شروط استخراج صك أرض سكنية

شروط استخراج صك أرض سكنية سوف نوضحها بالتفصيل في مقالنا اليوم. فنظراً لأن المملكة العربية السعودية تُقدر ثروتها العقارية خير تقدير. فقد سعت ومازالت تسعى إلى تنظيم عملية تملك العقارات والأراضي السكنية بمختلف أرجائها. من خلال وضع شروط استخراج صك أرض سكنية وضوابط أخرى للعقارات. وذلك للمحافظة على حقوق المواطنين والمملكة أيضا والابتعاد عن أي

شروط استخراج صك أرض سكنية قراءة المزيد »

حقوق الموظف في القطاع الخاص

حقوق الموظف في القطاع الخاص وضحها نظام العمل السعودي، بالإضافة إلى تحديد واجباته وحقوق وواجبات صاحب العمل، كما نظم العلاقات القانونية القائمة بين كل من العمل وصاحب العمل بكافة تفاصيلها. وسوف نتحدث في هذه المقال عن حقوق الموظف في القطاع الخاص المختلفة سواء بالنسبة للإجازات وكذلك مكتب العمل بالإضافة إلى حقوق الموظف في القطاع الخاص

حقوق الموظف في القطاع الخاص قراءة المزيد »

أحكام الاستقالة في نظام العمل السعودي

أحكام الاستقالة في نظام العمل السعودي تهم كل من الموظف و صاحب العمل الراغبين في الاستقالة من العمل. فوفقاً للقانون يحق لهم الاستقالة بحرية كاملة ومن دون وجود ضغوط من أي طرف وذلك بحسب نوع عقد العمل. وحرصاً على حقوق العاملين وأصحاب العمل يوضح كل من قانون العمل السعودي وأحكام الاستقالة في نظام العمل السعودي

أحكام الاستقالة في نظام العمل السعودي قراءة المزيد »

شكوى عدم استلام راتب في السعودية

شكوى عدم استلام راتب في السعودية يتم تقديمها عندما تقوم الشركة أو صاحب العمل بتأخير تسليم الراتب للموظف أو العامل عند مده يحددها النظام وعقد العمل. حيث اهتمت وزارة العمل في المملكة بالقوى العاملة التي تعتبر من أهم ركائز النمو الاقتصادي فيها وذلك في مختلف المجالات. ووفقاً لنظام العمل فإنه هناك عدة أنواع للأجور هي

شكوى عدم استلام راتب في السعودية قراءة المزيد »

شروط الوكالة التجارية في السعودية

سنتناول في مقالنا اليوم شروط الوكالة التجارية في السعودية وذلك لأن الحصول على وكالة تجارية عزيزي القارئ يعتبر كالحلم لمن يعمل في مجال التجارة. وخاصة إذا كانت العلامة التجارية علامة عالمية كبيرة ومنتشرة ولها جمهور كبير من المشترين حول العالم. كما أن الحصول على وكالة علامة تجارية مشهورة يضمن بصورة كبيرة التعامل مع شركة كبيرة ولها

شروط الوكالة التجارية في السعودية قراءة المزيد »

الخروج بكفالة من التوقيف

الخروج بكفالة من التوقيف هو ما سوف نتحدث عنه في مقالنا. فقد يُتهم شخص معين بارتكاب جريمة أو جناية أو تهمة معينة غير عادلة. ويتم إيقافه أو سجنه بناءً على هذا الاتهام الموجه إليه. وفي كثير من الحالات قد يُسمح بالإفراج عن المتهم والخروج بكفالة من التوقيف، حتى يتم إصدار الحكم النهائي بالقضية. فإذا كنت

الخروج بكفالة من التوقيف قراءة المزيد »

كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي

كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي أو حاسبة نهاية الخدمة هو موضوع مقالنا لهذه اليوم. وذلك لأهمية هذه الموضوع بالنسبة لكل من العمال وأصحاب العمل. وتعتبر مكافأة نهاية الخدمة حق من حقوق العمال على أصحاب العمل وذلك عندما ينتهي عقد العمل والعلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل. وذلك سواء كان عقد العمل محدد

كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي قراءة المزيد »

ماهو السند التنفيذي في النظام السعودي

ماهو السند التنفيذي في النظام السعودي هو موضوع مقالنا اليوم. فالدائن لا يجوز أن يقوم بالمباشرة بإجراءات التنفيذ الجبري التي تشمل الحجز ونزع الملكية أو التنفيذ المباشر إلا في حال كان يمتلك سنداً تنفيذياً. وسوف نوضح لك في هذه المقال ماهو السند التنفيذي في النظام السعودي ونظام التنفيذ الجديد وغيرها من المواضيع الأخرى. لذلك تابع

ماهو السند التنفيذي في النظام السعودي قراءة المزيد »