إن قضايا الحقوق العمالية في المملكة العربية السعودية من القضايا المنتشرة بشكل كبير وشائعة الحدوث لذلك جاء نظام العمل السعودي لتنظيم عقود وأساليب العمل وضمان حقوق كل من صاحب العمل والعامل، كما أن المحاكم العمالية في المملكة تختص بالفصل في النزاعات التي قد تنشأ بين أرباب العمل والعمال بعد قيام أحد الأطراف برفع دعوى في إحدى هذه المحكم ضد الطرف الآخر.
يساعد محامي القضايا العمالية السعودية بحل النزاعات الحاصلة بين صاحب العمل والعمال بطريقة ودية في بداية الأمر ثم يتجه إلى المحاكم لتحصيل حق موكله وفق ما جاء به نظام العمل السعودي.
مواضيع المقالة
قضايا الحقوق العمالية.
تختص المحاكم العمالية بجميع القضايا التي تنشأ بين صاحب العمل والعمال وتلك المتعلقة بعقد العمل والبنود التي ينص عليها مثل قضايا الطرد من العمل والقضايا التي تتعلق بإصابات العمل والأجور وغير ذلك، وقد جاء نظام العمل السعودي لتنظيم العلاقة بين طرفي عقد العمل وهما صاحب العمل والعامل وخلق بيئة عمل صحيحة ومناسبة تكفل حقوق جميع الأطراف.
ومن الممكن تقسيم أو تلخيص القضايا العمالية على الرغم من تعدد حالاتها في الأنواع التالية:
- القضايا العمالية التابعة أو الناتجة عن العمالة المنزلية.
- قضايا عمالية خاضعة إلى نظام العمل في المملكة.
- أيضاً تلك القضايا التي تتعلق بالشكاوي بين العمال وأصحاب العمل وقرارات مؤسسات التأمين مثل قرارات التسجيل والتعويض والإشتراك وما إلى ذلك.
كما أنه يوجد شروط لرفع دعوى أو قضية عمالية نذكر لكم منها:
- وجود مصلحة أو حق معتدى عليه من قبل المدعى عليه.
- ألا تكون الدعوى كيدية.
- تقديم الدعوى وفق الإجراءات الواردة في النظام.
- ترفع الدعوى من قبل صاحب الحق أو الشخص الموكل نيابةً عنه بشكل قانوني.
- عدم التقادم.
متى يفصل العامل بدون حقوق؟
إذا لم يلتزم بعقد العمل أو قام بالإعتداء على صاحب العمل أو قام بالإخلال بالأمانة والشرف من خلال تزوير أو الإفشاء بأسرار العمل أو في حال التغيب لأكثر من عشرين يوم في السنة الواحدة.
طريقة رفع دعوى في المحكمة العمالية.
يمكن رفع دعوى في المحكمة العمالية بعدة طرق نذكرها لكم:
- توكيل محامي مختص بالقضايا العمالية.
- رفع دعوى في المحاكم العمالية السعودية من خلال مكتب العمل أو الإتصال على الرقم 1950.
- وقد أتاحت وزارة العدل السعودية خدمة تقديم دعوى بشكل إلكتروني من خلال بوابة ناجز التابعة لها.
من أجل رفع دعوى عمالية بشكل إلكتروني من خلال بوابة ناجز يجب اتباع الخطوات التالية:
- توجه وسجل دخول إلى بوابة ناجز من خلال حساب النفاذ الوطني الخاص بك.
- عليك الآن اختيار كافة الخدمات الإلكترونية.
- اختر باقة القضاء ثم قم بالدخول إلى خدمة صحيفة الدعوى .
- الآن قم بالضغط على أيقونة تقديم طلب جديد وقم بإدخال نوع الدعوى واستعرض البيانات والمتطلبات اللازمة لها.
- قم بملء جميع بيانات الدعوى ومعلومات أطرافها وقم بإرفاق البيانات والمستندات والوثائق المطلوبة.
- أخيراً اضغط على تقديم الطلب.
بهذه الطريقة تكون قد قمت برفع دعوى في المحكمة العمالية بشكل سريع وبسيط دون الحاجة إلى زيارة المحكمة أو مكتب العمل والقيام بالإجراءات الروتينية المملة.
انظر للفيديو:
الأنظمة والقوانين التي تُنظم الحقوق العمالية.
إنطلاقاً من أهمية العمل والعاملين والإهتمام بحقوق كل من العاملين وأصحاب العمل تم إصدار نظام العمل السعودي في تاريخ 23/8/1426هـ الموافق لـ 27/9/2005م بموجب مرسوم ملكي رقم (51). حيث هدف النظام إلى تنظيم الحقوق العمالية وضمانها وخلق بيئة عمل مناسبة وصحية وتضمن على شروط العمل وظروفه وكيفية الوقاية من مخاطر العمل وإصابات العمل والحوادث الكبرى وبين العقوبات المترتبة على من يخالف البنود الواردة في هذا النظام.
بالإضافة إلى الحقوق التي منحها نظام العمل السعودي للعاملين هناك بالمقابل واجبات يجب على العامل أن يلتزم بها والتي قد وضحتها المادة الخامسة والستون من النظام وقد جاء بها :
- من واجب العامل أن ينجز العمل المطلوب من قبل صاحب العمل مالم يكن العمل يعرضه للخطر أو يخالف النظام والآداب العامة.
- الإعتناء بالمهمات والأدوات والآلات الموضوعة تحت تصرفه وفي عهدته.
- أن يكون حسن التصرف والأخلاق خلال العمل.
- أن يقدم المساعدة في حالات الخطر والكوارث التي تهدد مكان العمل والعاملين دون الإشتراط على أجر إضافي.
- الخضوع للفحوص الطبية اللازمة قبل بدء العمل.
- الإحتفاظ بجميع الأسرار المهنية المتعلقة بالعمل.
متى يسقط حق العامل في المطالبه بحقوقه؟
عند سقوط حقة في رفع الدعوى أي عند سقوط الدعوى بالتقادم وانقضاء الموعد المحدد لرفعها أو في حال الإخلال بشروط رفع الدعوى العمالية.
جزاك الله كل الخير عزيزي القارئ على إتمام القراءة ونرجو أن يكون المقال قد قدم لكم المعلومات المطلوبة.
قضايا الحقوق العمالية بالسعودية 3 انواع لها وكيفية تحصيلها.
بعد التعرف على قضايا الحقوق العمالية في حال واجهتكم أي قضية عمالية عليكم التوجه إلى أفضل محامي من شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية. أو الاتصال به من خلال الرقم call:00966545040509 لمساعدتكم في رفع دعوى في المحكمة العمالية في الرياض بشكل قانوني صحيح ودقيق.
المصادر والمراجع:
الاسم: المحامي والمستشار القانوني محمد الدوسري.
الدرجة العلمية: بكالوريوس في الشريعة من جامعة ام القرى في المملكة العربية السعودية.
الخبرة المهنية:
محامي ومستشار قانويي محترف ومالك ومؤسس لشركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية.
مجالات الممارسة:
القضايا الجزائية.
قضايا الأحوال الشخصية.
قضايا الشركات والعقود التجارية.
التحكيم.
حاصل على دبلوم في التحكيم التجاري الدولي صادر عن الهيئة الدولية للتحكيم – 2018 وعضو في المحكمة الدولية لتسوية المنازعات.
