تخطى إلى المحتوى

المحكمة العمالية في الرياض

المحكمة العمالية في الرياض

المحكمة العمالية في الرياض هي محكمة مختصة بالنظر في القضايا العمالية بمختلف أنواعها وأشكالها، وهي واحدة من فروع محاكم الدرجة الأولى.

أهداف المحكمة العمالية في الرياض
أهداف المحكمة العمالية في الرياض

المحكمة العمالية في الرياض.

هي تلك القضايا التي تنشأ نتيجة خرق القواعد التي تم تحديدها بموجب عقد العمل مثل حدوث منازعات بين العمال وصاحب العمل من أجل الأجور أو الحقوق والإجازات وغيرها، وقد تنشأ بين صاحب العمل وإحدى الهيئات الحكومية.

تختص المحكمة العمالية الموجودة بالرياض في كل من القضايا المتعلقة بعقود العمل والأجور والحقوق والواجبات لكل من العامل وصاحب العمل، وإصابات العمل وما يترتب عليها من تعويضات. إضافة إلى تخصصها في المنازعات المتعلقة بإيقاع صاحب العمل العقوبات التأديبية على  العامل ، والقضايا المرفوعة من أجل إيقاع العقوبات المنصوص عليها في نظام العمل، والنزاعات التي تترتب على الفصل من العمل.

أهدافها:

  • إيجاد فرص استثمارية جديدة للمستثمرين في المملكة العربية السعودية.
  • الوصول إلى مرحلة التميز القضائي العمالي.
  • العمل على خفض مدة التقاضي.
  • الاعتماد على التعامل الالكتروني والاستغناء عن المعاملات الورقية.

اختصاصاتها:

  • تختص بالقضايا المتعلقة بعقود العمل والأجور والحقوق وأيضا إصابات العمل والتعويض المترتب عليها.
  • قضايا الفصل من العمل.
  • القضايا الناتجة عن تطبيق نظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية.
  • قضايا إيقاع الجزاءات التأديبية على العمال أو طلب الإعفاء منها.
  • القضايا التي تتعلق بالعمال الذين يخضعون لأحكام نظام العمل بمن في ذلك العمال الذين يعملون في قطاعات الحكومة.
  • الدعاوي المتعلقة بإيقاع العقوبات التي نص عليها نظام العمل.

آليتها:

تقسم آلية العمل في المحاكم العمالية إلى ثلاثة أقسام هي:

  • الدعاوي التي تعود إلى العمالة المنزلية.
  • الدعاوي العمالية التي تخضع لنظام العمل.
  • الدعاوي التي تتعلق بالشكاوي المقدمة من قبل أصحاب العمل والعمال ضد القرارات الصادرة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعيةفيما يتعلق بالاشتراكات أو التسجيل أو التعويض.

كيف تقديم شكوى في المحكمة؟
يمكن تقديم شكوى من خلال بريد مركز التواصل 1950، أو من خلال بوابة ناجز باتباع الخطوات التالية:

  1. الدخول إلى بوابة ناجز.
  2. اختيار “التواصل العدلي 1950”.
  3. اختر “انشاء تذكر جديدة”.
  4. ثم حدد نوع التذكرة.
  5. حدد التصنيف الرئيسي والتصنيف الفرعي وأضف المرفقات.

ما هي القضايا العمالية؟
هي تلك القضايا التي تنشأ نتيجة خرق القواعد التي تم تحديدها بموجب عقد العمل مثل حدوث منازعات بين العمال وصاحب العمل من أجل الأجور أو الحقوق والإجازات وغيرها، وقد تنشأ بين صاحب العمل وإحدى الهيئات الحكومية.
أما القضايا العمالية اليسيرة فهي القضايا التي أن تستأنف الأحكام التي تصدر فيها سواء مرافعة أو تدقيقا حيث تعتبر قرارات نهائية يجب تنفيذها لمجرد أن تصدر من محاكم الدرجة الأولى.

أتَاحَ اللَّهُ لكم خَيْراً عَمِيماً فنرجو أن يكون ما قدمناه مفيد لكم.

أهداف اختصاصات آلية عمل المحكمة العمالية في الرياض 2024.

بعد التعرف على القضايا العمالية و تفاصيل المحكمة العمالية يمكنكم التواصل مع محامي الرياض من شركة الدوسري عبر الرقم call:00966545040509 للمساعدة في رفع دعوى أو تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة العمالية، حيث يعتبر من ألمع المحامين في مجال القضايا العمالية في المنطقة.

المصادر والمراجع:

2 فكرتين بشأن “المحكمة العمالية في الرياض”

  1. لقد قمت برفع بلاغ تغيب تسبب فيه كفيلي لمدة سنتين واريد ان اتقدم بطلب تعويض عن السنتين لاني كنت جالس لا أعمل بسبب بلاغ الهروب

  2. ناجية ابراهيم علاقي

    تم الحكم غيابي ظلم دون ابلاغي علما انا الخادمة لايوجد لديها بينه وقد تضررت انا وابنائي وتم سحب جميع المخصصات المالية م الدوله من ضمان ومعاش ورثه وحساب المواطن علما انا ابنائي يدرسون خارج المملكة وتم المماطله من قبل المحكمه العمالية بخصوص مواعيد الجلسات ونحن الان لاحول لنا ولا قوة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

اتصل بنا
4.5/5 - 2680
متجر الصفوة