محامي بالرياض مكتب العمل يتولى القضايا العمالية الفردية والجماعية في الرياض ويساعد في تسوية وحل النزاعات التي قد تنشأ ضمن العمل أو تكون مرتبطة به.
مواضيع المقالة
افضل محامي بالرياض مكتب العمل.
إذا كنت تبحث عن افضل محامي مختص بالقضايا العمالية في الرياض، نقدم لك قائمة بأشهر وأشطر 6 محامين في المنطقة.
الرقم | اسم المحامي | الخدمات التي يقدمها |
1 | محامي مكتب العمل من شركة الدوسري. | مستشار وخبير في القضايا العمالية في الرياض. |
2 | المحامي الخبير محمد الدوسري. | خبير في القضايا المتعلقة بالعمل والعمال. |
3 | المحامي مشاري بن فهد. | خبرة في مجال القضايا العمالية. |
4 | المحامي مؤيد ال إسحاق. | من أفضل محامين مكتب العمل في المنطقة. |
5 | المحامي محمد بالبيد. | مختص في قضايا مكتب العمل. |
6 | المحامي محمد العتيبي. | محامي متمكن في القضايا العمالية. |
من هو افضل محامي بالرياض مكتب العمل؟
يعد المحامي محمد الدوسري من أفضل المحامين الذين يدافعون عن قضايا العمل والعمال في الرياض وغيرها من المدن والمناطق في المملكة العربية السعودية، وقد أثبت جدارته في هذا المجال من خلال النجاحات المستمرة التي يحصدها وقد نجح في كسب ثقة العملاء من خلال قدرته على استرداد حقوقهم التي قد تسلب أحيانا من قبل صاحب العمل.
رقم محامي بالرياض مكتب العمل.
في حال تعرض أي عامل أو صاحب عمل إلى مشكلة أو خلل ما في بيئة العمل يتوجب عليه البحث عن محامي مكتب عمل مختص واستشارته في القضية حيث يمكن للمحامي المساعدة حسب الحالة، والآن سنذكر لكم بعض الحالات التي يمكن أن.
- مخالفة أحد العمال لشروط العقد أو التأخر وعدم الالتزام في تسليم العمل بالوقت المحدد.
- وجود أي شرط من شروط العمل غير موضح في العقد المبرم بين الطرفين.
- امتناع صاحب العمل عن دفع المستحقات أو التعويضات أو حتى الحوافز.
- عدم إعطاء شهادات خبرة للعمال الذين يستحقونها.
- الفرض على العمال العمل لساعات إضافية أو العمل في بيئة غير آمنة مما قد يعرضهم للإصابة.
في حال واجهتك أي حالة من الحالات سابقة الذكر أو غيرها يمكنك التواصل مع محامين مكتب العمل من شركة الدوسري من خلال الرقم الآتي call:00966566600220 أو الرقم call:00966545040509 كما يمكن مساعدتكم في رفع دعوى في المحكمة العمالية.
خدمات افضل محامي بالرياض متخصص بمكتب العمل.
يقدم افضل محامي بالرياض متخصص بمكتب العمل مجموعة واسعة من الخدمات القانونية في مجال العمل والتي سنبينها لكم الآن:
- صياغة وتحرير التعاقدات العمالية بما يتوافق مع القانون السعودي وباتفاق الطرفين(العامل وصاحب العمل).
- يقدم المحامي المختص مجموعة واسعة من الاستشارات المتعلقة بميدان العمل وحقوق وواجبات العمال.
- التوكل بشكل رسمي عن العملاء سواء كانوا من العمال أو اصحاب العمل بالقضايا العمالية والدفاع عنهم في المحاكم العمالية السعودية.
- المساعدة في الاستعلام عن أي قضية ضمن المحكمة العمالية أو في استخراج رقم التصريح الخاص بالعمل.
- تعريف العميل بطريقة تقديم شكوى لمكتب العمل في المنطقة.
- يقوم المحامي بصياغة الشكوى المراد تقديمها للمحكمة العمالية وفق القوانين المحددة.
- القيام بجمع الأدلة الملائمة والدفاع عن العميل في حال اتهامه بمخالفة أو خلل ما.
- تحرير كل الوثائق القانونية التي يمكن أن يحتاجها العميل مثل صحيفة دعوة للمحكمة العمالية.
- صوغ لائحة للاعتراض على حكم المحكمة من اجل استئنافه وإعادة النظر بالحكم.
بالإضافة إلى خدمات متعددة أخرى يمكن تقديمها حسب الحالة المقدمة وحسب طبيعة العمل والشروط الموضحة في عقد العمل الذي سبق ووافق عليه كلا الطرفين المعنيين.
ما هو رقم التواصل مع افضل محامي بالرياض متخصص بمكتب العمل؟
محامي الرياض من شركة عبود الدوسري call:00966545040509 يمكنكم من خلال هذا الرقم التواصل مع أفضل وأشطر محامي بالرياض متخصص بمكتب العمل والقضايا العمالية والذي يتمتع بخبرة واسعة وقدرة على متابعة الإجراءات المتعلقة بحل الخلاف وديا أو عن طريق القضاء، كما أنه يسعى لإيجاد بيئة مستقرة وآمنة مناسبة للطرفين وتحفظ حقوق كلا من العامل وصاحب العمل.
ختم الله لك كل الخير لمتابعتك مقالنا.
أهم 9 خدمات يقدمها محامي بالرياض مكتب العمل بالسعودية.
وبهذا نتمنى أن نكون قد قدمنا لكم معلومات شاملة حول موضوع محامي مكتب العمل في الرياض والخدمات التي يمكن أن يقدمها لكم.
المصادر والمراجع:
الاسم: المحامي والمستشار القانوني محمد الدوسري.
الدرجة العلمية: بكالوريوس في الشريعة من جامعة ام القرى في المملكة العربية السعودية.
الخبرة المهنية:
محامي ومستشار قانويي محترف ومالك ومؤسس لشركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية.
مجالات الممارسة:
القضايا الجزائية.
قضايا الأحوال الشخصية.
قضايا الشركات والعقود التجارية.
التحكيم.
حاصل على دبلوم في التحكيم التجاري الدولي صادر عن الهيئة الدولية للتحكيم – 2018 وعضو في المحكمة الدولية لتسوية المنازعات.
أرجوا التواصل معي عندي قضيه مع مكتب العمل
فصل ماده ٨٠ كيديه بدون أدله قاطعه بحضوري
• تمت مباشرة العمل فعليا بتاريخ :21-06-2021
• تم ارسال اول عقد الكتروني بتاريخ: 10-10-2021 ، و تم رفضه من قبلي لعدة أسباب:
1- الإجازة بالعقد 21 يوم والاتفاق كان 30 يوم.
2- عدم ذكر التزام الشركة بتوفير سيارة.
• تم ارسال ثاني عقد الكتروني بتاريخ : 07-11-2021 ، و قمت بالموافقة عليه، ولكن الان حالة الطلب
(منتهي بسبب عدم استكمال الطلب من صاحب العمل الجديد)
* و بتاريخ 16-02-2022 تمت مخاطبتي شفهيا بأن نقل الكفالة مقترن بموافقتي على راتب اقل من راتب المتفق عليه بـ2000 ريال
علما بأن الراتب المتفق عليه 8000 ريال ، و العرض الشفهي الجديد هو 6000 ريال
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
تم فصلي من العمل
وباقي في عقدي سته اشهر
وذلك بحجه سعوده المهنه
هل يحق لي المطالبه بباقي مده العقد
ارجوا الافاده 0548349498
السلام عليكم انا طلعوني من الشركة ٧/٧/٢٠٢٢ لان ما اجتزت فترة التجربة بنجاح طلعوني بس انا ابي اعرف المستحقات متى يتم صرفها؟
ومثلا بالشركة الي كنت فيها في عندي عمولات غير المستحقات عندهم ويقولون اذا طلعوك من الشركة مالك اي حق فيهم ف الله يسعدك الي بعرفه هل هذا الكلام صحيح ام لا لان الى الان لم يتم صرف مستحقاتي بعد اسبوعين من خروجي والشركة اسمها مميز الطيب
السلام عليكم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد
إذا كنت أحصل على بونص ربع سنوي لأكثر من ١٠ سنوات ولم يذكر في العقد
سواء إحتسابه في حقوق نهاية اخدمة من عدمه هل يجب أن يحسب ن حقوق نهاية الخدمة.
و شكرا…