محامي عمالي في الرياض يمكنه مساعدتك على الحصول على حقوقك القانونية الكاملة التي حفظها لك القانون وذلك فيما يتعلق بقضايا العمل على مختلف أنواعها.
إن قانون العمل هو فرع من القانون فيما يتعلق بالقضايا العمالية فهو ينظم ساعات العمل الخاصة وعقود العمل. بالإضافة إلى حماية حقوق العمال التي ينشئها عقد العمل وخاصة عندما يكون عقد العمل لا يحتوي على المعلومات الدقيقة المتعلقة بالعمل.
فعند الاتفاق بين العامل وصاحب العمل يتم صياغة هذه الاتفاق في عقد عمل. والذي ينظم حقوق وواجبات كل من العامل وصاحب العمل. ولكن وبالرغم من هذه الاتفاق بين الطرفين فغالباً ما تحدث النزاعات بينهما.
يمكنك الاطلاع على:
كما أن القضايا العمالية متنوعة وتحتوي على الكثير من التشعبات. وبالتالي لا يمكن للأشخاص العادية أن يكون لديهم الالمام الكافي بجميع جوانب القوانين والأنظمة العمالية. وخاصة في حال القيام برفع دعوى عمالية.
لذلك فإن خلافات العمل تعتبر من الخلافات التي يحتاج حلها إلى محامي بالرياض. خبير ومتخصص في مكتب العمل يقدم الاستشارات القانونية المناسبة سواء للعمال أم أصحاب العمل. كما يمكنه المرافعة بقضايا العمل والعمل على تسوية الخلافات العمالية بأفضل الطرق والأساليب القانونية.
بالإضافة إلى تقديم الدعم اللازم والدفاع عن حقوق الموكل وتحصيل التعويضات المناسبة التي حددها القانون له.
وأفضل محامي عمالي في الرياض متخصص في جميع المسائل العمالي يمكن أن تجده لدى مكتب الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية. والذي لديه الخبرة الواسعة بالقضايا العمالية والتي اكتسبها من خلال سنوات طويلة بالعمل القانوني في هذه القضايا والترافع بها أمام المحاكم.
فهو يعد من أشطر المحامين على مستوى المملكة خبير في النظام العمالي السعودي وبكل الأنظمة والقوانين التي تحكم القضايا العمالية.
انظر أيضا: تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة العمالية بالرياض.
يمكن لمحامي عمالي في الرياض لدى مكتب الدوسري إيجاد الحلول المناسبة للنزاعات العمالية. ومتابعة هذه القضايا أمام المحكمة العمالية بكل مهارة وصولاً إلى تحقيق أفضل النتائج القانونية للموكلين.
وفي حال تقديم شكوى لدى مكتب العمل بسبب نزاع يتعلق بالعمل. يعمل محامي عمالي لدى مكتب الدوسري على تحليل تفاصيل النزاع وإيجاد الحلول المناسبة له بما يرضي الأطراف.
بالإضافة إلى شرح مواد قانون العمل وتبسيطه وشرحه من أجل أن تختار الحل القانوني الذي يناسبك في قضيتك. ويقدم جميع الاستشارات القانونية والمعلومات القانونية المفيدة والموثقة من نظام العمل. والإجابة عن جميع الاستفسارات القانونية والأسئلة التي تتعلق بنظام العمل والقضايا العمالية أيضا.
كما يقدم محامي قضايا عمالية في الرياض يعمل لدى مكتب الدوسري الخدمات القانونية التي تتعلق بتنظيم ساعات عدد ساعات العمل. أيضا تحصيل الحقوق الناتجة عن الخلافات العمالية مثل الطرد التعسفي الذي يعتبر من أهم المشاكل التي تواجه العامل. وخاصة في حال عدم وجود عقد عمل وما يتبعه من تعويضات مستحقة وغيرها.
لذلك لا تتردد بالتواصل معنا.
اسقاط عامل خرج ولم يعد هي طريقة يقوم بها صاحب العمل عبر اتباع إجراءات قانونية معينة، بسبب قيام العامل الحاصل على تأشيرة خروج وعودة بمغادرة المملكة دون أن يرجع إليها خلال المدة المحددة في التأشيرة. ويعاقب حسب النظام السعودي بالمنع من القدوم إلى السعودية مدة… اقرأ المزيد »اسقاط عامل خرج ولم يعد
إجازة الوفاة القطاع الخاص حق من حقوق العامل فيه، ويخضع هذا العامل في تعاقده مع صاحب العمل لشروط عقد العمل المبرم بينهما، ولقواعد اللوائح التنفيذية المتعلقة بنظام العمل في المنشأة، كما تشمله أحكام نظام العمل في السعودية. ويجب أن يعرف العامل حقه في إجازة الوفاة… اقرأ المزيد »إجازة الوفاة القطاع الخاص
طلب استقالة من العمل بطريقة قانونية يبحث عنه الكثير من الناس ليتمكنوا من مغادرة العمل. تعددت الأسباب التي دفعت الموظف لطلب الاستقالة. منها ما هو سلبي كالتعرض للضغط والاهانة وغيرها من الأسباب ومنها ما هو إيجابي كإيجاد فرصة عمل أفضل أو الترويج لعمل آخر وغيرها… اقرأ المزيد »طلب استقالة من العمل بطريقة قانونية
نموذج صحيفة دعوى عمالية في الرياض أو صحيفة دعوى المحكمة العمالية يتم صياغتها عندما يحصل منازعة بين العامل وصاحب العمل بسبب العمل أو مخالفة بنود عقد العمل. وتمر الدعوى العمالية في النظام السعودي بعدة مراحل عندما يحدث الخلاف بين العمال وصاحب العمل ويكون الحل الودي… اقرأ المزيد »نموذج صحيفة دعوى عمالية في الرياض
حقوق العامل عند الخروج النهائي وهي الحقوق المحفوظة لأي وافد ومقيم في المملكة لدى أخذ قراره بمغادرة المملكة العربية السعودية وعودته إلى بلده. وقد حرصت الحكومة السعودية على إصدار قانون يتم فيه بيان كافة المحاور الهامة بمسألة الخروج النهائي للوافد بعد انتهائه عمله. حيث أن… اقرأ المزيد »حقوق العامل عند الخروج النهائي
حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة هو ما ستحتاج معرفته كعامل وموظف عند تقديمك للاستقالة من العمل التي يجب على صاحب العمل تقديمها لك. تابع مقالنا هذا للتعرف على حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة في المملكة العربية السعودية. إضافة للعديد من النقاط… اقرأ المزيد »حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة
نظام الإجازات في مكتب العمل السعودي موضوع مقالنا لهذا اليوم، والذي سوف نتعرف فيه عن نظام الإجازات في مكتب العمل السعودي وما هي أنواع الإجازات وكيفية الحصول عليها. حيث وضح نظام العمل في المملكة كل تلك التفاصيل والتي سوف نوضحها ونجيب على جميع الاستفسارات التي… اقرأ المزيد »نظام الإجازات في مكتب العمل السعودي
حقوق الموظف في القطاع الخاص وضحها نظام العمل السعودي، بالإضافة إلى تحديد واجباته وحقوق وواجبات صاحب العمل، كما نظم العلاقات القانونية القائمة بين كل من العمل وصاحب العمل بكافة تفاصيلها. وسوف نتحدث في هذه المقال عن حقوق الموظف في القطاع الخاص المختلفة سواء بالنسبة للإجازات… اقرأ المزيد »حقوق الموظف في القطاع الخاص
أحكام الاستقالة في نظام العمل السعودي تهم كل من الموظف و صاحب العمل الراغبين في الاستقالة من العمل. فوفقاً للقانون يحق لهم الاستقالة بحرية كاملة ومن دون وجود ضغوط من أي طرف وذلك بحسب نوع عقد العمل. وحرصاً على حقوق العاملين وأصحاب العمل يوضح كل… اقرأ المزيد »أحكام الاستقالة في نظام العمل السعودي
شكوى عدم استلام راتب في السعودية يتم تقديمها عندما تقوم الشركة أو صاحب العمل بتأخير تسليم الراتب للموظف أو العامل عند مده يحددها النظام وعقد العمل. حيث اهتمت وزارة العمل في المملكة بالقوى العاملة التي تعتبر من أهم ركائز النمو الاقتصادي فيها وذلك في مختلف… اقرأ المزيد »شكوى عدم استلام راتب في السعودية
