محامي عمالي في الرياض يمكنه مساعدتك على الحصول على حقوقك القانونية الكاملة التي حفظها لك القانون وذلك فيما يتعلق بقضايا العمل على مختلف أنواعها.
إن قانون العمل هو فرع من القانون فيما يتعلق بالقضايا العمالية فهو ينظم ساعات العمل الخاصة وعقود العمل. بالإضافة إلى حماية حقوق العمال التي ينشئها عقد العمل وخاصة عندما يكون عقد العمل لا يحتوي على المعلومات الدقيقة المتعلقة بالعمل.
فعند الاتفاق بين العامل وصاحب العمل يتم صياغة هذه الاتفاق في عقد عمل. والذي ينظم حقوق وواجبات كل من العامل وصاحب العمل. ولكن وبالرغم من هذه الاتفاق بين الطرفين فغالباً ما تحدث النزاعات بينهما.
يمكنك الاطلاع على:
كما أن القضايا العمالية متنوعة وتحتوي على الكثير من التشعبات. وبالتالي لا يمكن للأشخاص العادية أن يكون لديهم الالمام الكافي بجميع جوانب القوانين والأنظمة العمالية. وخاصة في حال القيام برفع دعوى عمالية.
لذلك فإن خلافات العمل تعتبر من الخلافات التي يحتاج حلها إلى محامي بالرياض. خبير ومتخصص في مكتب العمل يقدم الاستشارات القانونية المناسبة سواء للعمال أم أصحاب العمل. كما يمكنه المرافعة بقضايا العمل والعمل على تسوية الخلافات العمالية بأفضل الطرق والأساليب القانونية.
بالإضافة إلى تقديم الدعم اللازم والدفاع عن حقوق الموكل وتحصيل التعويضات المناسبة التي حددها القانون له.
وأفضل محامي عمالي في الرياض متخصص في جميع المسائل العمالي يمكن أن تجده لدى مكتب الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية. والذي لديه الخبرة الواسعة بالقضايا العمالية والتي اكتسبها من خلال سنوات طويلة بالعمل القانوني في هذه القضايا والترافع بها أمام المحاكم.
فهو يعد من أشطر المحامين على مستوى المملكة خبير في النظام العمالي السعودي وبكل الأنظمة والقوانين التي تحكم القضايا العمالية.
انظر أيضا: تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة العمالية بالرياض.
يمكن لمحامي عمالي في الرياض لدى مكتب الدوسري إيجاد الحلول المناسبة للنزاعات العمالية. ومتابعة هذه القضايا أمام المحكمة العمالية بكل مهارة وصولاً إلى تحقيق أفضل النتائج القانونية للموكلين.
وفي حال تقديم شكوى لدى مكتب العمل بسبب نزاع يتعلق بالعمل. يعمل محامي عمالي لدى مكتب الدوسري على تحليل تفاصيل النزاع وإيجاد الحلول المناسبة له بما يرضي الأطراف.
بالإضافة إلى شرح مواد قانون العمل وتبسيطه وشرحه من أجل أن تختار الحل القانوني الذي يناسبك في قضيتك. ويقدم جميع الاستشارات القانونية والمعلومات القانونية المفيدة والموثقة من نظام العمل. والإجابة عن جميع الاستفسارات القانونية والأسئلة التي تتعلق بنظام العمل والقضايا العمالية أيضا.
كما يقدم محامي قضايا عمالية في الرياض يعمل لدى مكتب الدوسري الخدمات القانونية التي تتعلق بتنظيم ساعات عدد ساعات العمل. أيضا تحصيل الحقوق الناتجة عن الخلافات العمالية مثل الطرد التعسفي الذي يعتبر من أهم المشاكل التي تواجه العامل. وخاصة في حال عدم وجود عقد عمل وما يتبعه من تعويضات مستحقة وغيرها.
لذلك لا تتردد بالتواصل معنا.
المادة 80 من نظام العمل السعودي هي موضوع تساؤل لدى العديد من العمال وأصحاب العمل كونها تحدد الأسباب التي يُفصل بها العامل من عمله. وذلك دون أن يحصل العامل على التعويضات التي يستحقها وفق نظام العمل السعودي. لذلك سنشرح هنا بشكل مفصل ما هو نص المادة… اقرأ المزيد »المادة 80 من نظام العمل السعودي
مذكرة رد على دعوى عمالية يتم إعدادها وصياغتها بشكل قانوني سليم من قبل محامي متخصص في القضايا العمالية. وتقدم للمحكمة بغرض الرد على تقديم المدعي لدعوى عمالية، ويجب أن تحتوي على البيانات والمعلومات الضرورية. وفي مقالتنا استعراض لنموذج مذكرة الرد على دعوى عمالية مصاغة وفق… اقرأ المزيد »مذكرة رد على دعوى عمالية
مستشار قانوني في قضايا العمال هو الحليف الأقوى والمرجعية الرئيسية للعمال الذين يواجهون تحديات قانونية في مكان عملهم. فهو الخبير الذي يجمع بين المعرفة العميقة بالقوانين والنظم العمالية، والفهم الشامل للظروف العملية، مما يسمح له بتقديم المشورة المهنية والمناسبة للعمال وحماية مصالحهم. في هذه المقالة،… اقرأ المزيد »مستشار قانوني في قضايا العمال
صحيفة دعوى ضد مقاول أو تقديم دعوى ضد مقاول هي من المشكلات المنتشرة التي تتعلق بالعلاقات المتبادلة بين المقاولين وأصحاب الأعمال. فقد يواجه البعض من أصحاب الأعمال تأخير من قبل المقاول. ولهذا الأمر قد أعطى القانون السعودي الحق بالتقاضي بشأن كافة نزاعات المقاولة. وفي مقالنا… اقرأ المزيد »صحيفة دعوى ضد مقاول
شروط إنهاء عقد العمل في السعودية تنوعت وفقاً للحالة أو السبب الذي استدعى انهاء العقد منها ما يمنح الحق للعامل بالحصول على تعويض ومنها وما يسلبه حق الحصول على أي تعويض. للراغبين في التعرف على أهم المعلومات حول شروط إنهاء عقد العمل في السعودية وحالاته… اقرأ المزيد »شروط إنهاء عقد العمل في السعودية
فسخ عقد العمل من قبل العامل في السعودية أصبح أحد الحقوق المتاحة للعامل السعودي في حالات معينة نص عليها قانون العمل السعودي. كما اشترطت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على توفر بعض الاشتراطات لكي يتم إنهاء عقد العمل سواء من قبل المؤسسة أو العامل كما… اقرأ المزيد »فسخ عقد العمل من قبل العامل
إجازة وفاة العم هل يستحقها العامل في القطاع الحكومي أم الخاص؟ وما تصنيف درجة قرابة العم؟ لتعرف أكثر عن إجازة وفاة العم تابع قراءة مقالتنا التي سنبين فيها درجات القرابة المستحقة للإجازة في حال الوفاة حسب نظام العمل الجديد ونظام الخدمة المدنية في السعودية وماهي… اقرأ المزيد »إجازة وفاة العم
مكتب استشارات عمالية قانونية من شركة الدوسري سيكون من الضروري الاستعانة به سواء أكنت عامل أم صاحب عمل في أي من جوانب العلاقة العمالية وما يحكمها من قواعد. حيث تتعدد قضايا العمل وإشكالياتها بالنسبة لطرفي عقد العمل وحينما تصل الأمور إلى اللجوء إلى القضاء لا… اقرأ المزيد »مكتب استشارات عمالية قانونية
عقوبة السعودة الوهمية فرضها النظام السعودي على كل من يخالف الأنظمة المتعلقة بتوطين الوظائف للسعوديين ويتلاعب بالنظام لتحقيق فائدة مادية. وتعتبر قضية السعودة من القضايا التي تشكل هاجساً للعديد من المواطنين الشباب والتي تؤدي إلى زيادة نسبة البطالة بينهم. لذلك أولت الجهات الحكومية في المملكة… اقرأ المزيد »عقوبة السعودة الوهمية
اسقاط عامل خرج ولم يعد هي طريقة يقوم بها صاحب العمل عبر اتباع إجراءات قانونية معينة، بسبب قيام العامل الحاصل على تأشيرة خروج وعودة بمغادرة المملكة دون أن يرجع إليها خلال المدة المحددة في التأشيرة. ويعاقب حسب النظام السعودي بالمنع من القدوم إلى السعودية مدة… اقرأ المزيد »اسقاط عامل خرج ولم يعد
